社員は家族
私たちの世代は 終身雇用が当たり前の時代だったのでは・・・・
しかし 最近は全くそうではなくなっているように感じる。
我が家も長男は20年ほどずっと同じ会社にいるが 次男はそうではなく 職のない時代もあり
親としてはずいぶん心配もし 自分たちの数少ない顔の広いと思われる知り合いに 事情を話してお願いしたりもした。
年末に こんな会社の記事を見た。
[ 社員は家族 ] と考え社員の幸せを第一に考えている、という。
急成長による規模拡大をあえて 断り 社員の幸せを第一に考えている、という。
大手スーパーから全国展開の誘いも 「拡大することにより 臨時の雇用や設備投資が 今後人員整理ということになった時に 社員に不幸を招く」、という観点からことわり 今いる社員のことを考えている、とか。
利益は 会社にとって必要であるがそのために 幸せが犠牲になるなど、それは本末転倒であるとの考え、だそうである。
社長は40歳だそう。
いいなぁ~ こんな会社で働く人はきっと精神的にも豊かで 家庭生活も安定しているに違いない。
一流企業にくらべれば 給料などは少ないのだろうが 毎日心豊かに仕事ができるということは
他の何物にも代えがたい、のでは・・・・・
「かんてんぱぱ」というブランドの伊那食品工業という会社らしい。
私もゼリーや寒天菓子を 作るのが好きで 手製の紫蘇ジュースや梅ジュースを固めて作り
日々それをおやつにしている。
戸棚の粉末寒天を確認したら ここのメーカーのものだった。
しかし 最近は全くそうではなくなっているように感じる。
我が家も長男は20年ほどずっと同じ会社にいるが 次男はそうではなく 職のない時代もあり
親としてはずいぶん心配もし 自分たちの数少ない顔の広いと思われる知り合いに 事情を話してお願いしたりもした。
年末に こんな会社の記事を見た。
[ 社員は家族 ] と考え社員の幸せを第一に考えている、という。
急成長による規模拡大をあえて 断り 社員の幸せを第一に考えている、という。
大手スーパーから全国展開の誘いも 「拡大することにより 臨時の雇用や設備投資が 今後人員整理ということになった時に 社員に不幸を招く」、という観点からことわり 今いる社員のことを考えている、とか。
利益は 会社にとって必要であるがそのために 幸せが犠牲になるなど、それは本末転倒であるとの考え、だそうである。
社長は40歳だそう。
いいなぁ~ こんな会社で働く人はきっと精神的にも豊かで 家庭生活も安定しているに違いない。
一流企業にくらべれば 給料などは少ないのだろうが 毎日心豊かに仕事ができるということは
他の何物にも代えがたい、のでは・・・・・
「かんてんぱぱ」というブランドの伊那食品工業という会社らしい。
私もゼリーや寒天菓子を 作るのが好きで 手製の紫蘇ジュースや梅ジュースを固めて作り
日々それをおやつにしている。
戸棚の粉末寒天を確認したら ここのメーカーのものだった。
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